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作為一家年產(chǎn)值10多億多元的石化工程施工企業(yè)，茂化建把一流員工隊(duì)伍作為核心競爭力，以尊重人才、關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展為企業(yè)文化。
茂化建堅(jiān)持以人為本，共建和諧，努力為員工營造美好幸福家園。該公司建立有效的幫扶機(jī)制，把對員工的關(guān)愛滲透到企業(yè)管理行為中，努力為員工群眾排憂解難。首先，通過個(gè)人捐助、公司捐助、上級工會捐助等多種方式，籌得幫扶資金110多萬元，先后為十多名不幸患重病的員工提供了及時(shí)幫助。同時(shí)，加大對員工福利的投入，對家不在茂名市區(qū)居住的外地員工，提供免費(fèi)中、晚餐。對離退休人員、困難人員、員工遺屬、久病人員建檔立案，定期對他們進(jìn)行探訪慰問，解決困難。每逢夏天裝置大修期間，公司及時(shí)做好放暑降溫工作，發(fā)放防暑降溫費(fèi)，為一線員工供應(yīng)開水、菊花茶、清涼糖水；對工作環(huán)境艱苦的入爐入塔作業(yè)員工，還供應(yīng)牛奶等飲品，受到了一線員工的好評。由于茂化建屬于大型石化工程勞動密集型施工企業(yè)，很多員工長期外出施工，工作條件艱苦。該公司針對這種情況，抓好外出施工隊(duì)伍建設(shè)工作，改善他們的工作環(huán)境和生活條件，成立工地文化活動室，配置電視、電腦、圖書等文化用品；成立臨時(shí)黨支部，組織外出施工黨員過上組織生活；對外出施工人員的家庭，成立特別照顧工作小組，定期進(jìn)行探訪，解決他們的實(shí)際困難。對一些員工小孩子上學(xué)接送難、員工家屬生病無人照料的困難及時(shí)給予解決。對生活急需用品專送、節(jié)假日組織家屬到工地過節(jié)等問題也進(jìn)行一對一處理，有效解決外出施工人員的后顧之憂。該公司還投資建設(shè)職工之家，內(nèi)設(shè)讀書看報(bào)、打球健身等文體設(shè)施，使員工業(yè)余有好去處。還舉辦了豐富多彩文體活動，組織大型迎春晚會、迎春游園活動、黨員“先鋒杯”乒乓球比賽、青工卡拉OK歌手比賽、青工交友聯(lián)誼活動、員工籃球賽、“我愛茂化建”幸福之旅踏春活動、“我是安全員”女工演講比賽等活動，組織了女工委及關(guān)工委到珠三角參觀學(xué)習(xí)等，既有益員工身心健康，又創(chuàng)造內(nèi)部和諧的人文環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。(名章）